仲裁委员会计划草案书(建议)
[size=5] 仲裁委员会计划草案书[/size][size=3]针对昨晚本军团高层提出的游戏中打架以及各种是非该如何处理较为妥当，我今天想里很多，脑子里理清了一段思绪，建议建立一个名为仲裁委员会的裁决性质的组织。[/size]
[size=3]仲裁委员会有以下作用:[/size]
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[size=3]1.游戏中的矛盾和是非。[/size]
[size=3]比如军团中有人受欺负了，但没有上IS，无法及时说明情况。或者本军团的人无法知晓当时的事情是怎么回事。就可以先叫仲裁委员会的人协同一批人到现场去，了解当时的情况，到底是我方惹是生非，还是的确是对方找麻烦。如果是我方的错误，仲裁委员会的人进行道歉，调解。（此在于以德服人) 如果的确是对方的错误，仲裁委员会的人协同带来人进行讨伐，绝不留情。（此在于以武服人） 这样一来，德武双收，不误事。[/size]
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[size=3]2.军团成员的矛盾和是非。[/size]
[size=3]比如军团中某某与某某吵架，某某对某某的行为不满，等等都可以向仲裁委员会申诉，由仲裁委员会的人进行讨论，再定夺该如何处理。[/size]
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[size=3]3.军团高层的错误。[/size]
[size=3]比如军团某高层犯了极大的错误，造成很大的损害。但由于是高层，牵扯的事太多，无法合理处理。就可以向仲裁委员会申诉，由仲裁委员会的人进行讨论，再定夺该如何处理。[/size]
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[size=3]4.无法直接向高层提出的建议。[/size]
[size=3]比如一些无法直接向高层提出，或者一些对某某的利益有损害，但对军团有很大利益的建议，无法直接向某某提出。同样可以向仲裁委员会上报，由仲裁委员会的人进行讨论是否该向对方说明，再做定夺该。[/size]
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[size=3]这样一个裁决性质的组织，实施起来很难，但正式实施却对军团有很大帮助。[/size]
[size=3]我整理了一下思绪，想出以下大概的计划供参考：[/size]
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[size=3]1.建立仲裁委员会。[/size]
[size=3]由军团高层讨论并同意实施后，正式建立仲裁委员会。并由高层选拔出第一位仲裁委员会委员长，处理委员会的一切事务，管理委员会的成员。[/size]
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[size=3]2.职务安排。[/size]
[size=3]仲裁委员会委员长：处理委员会的一切事务，管理委员会的成员，于高层沟通。[/size]
[size=3]仲裁委员会副委员长：协助委员长处理事务。[/size]
[size=3]仲裁委员会审判长：总结讨论的结果，上报仲裁委员会委员长。[/size]
[size=3]仲裁委员会审判者：进行各类正式的案件讨论。[/size]
[size=3]仲裁委员会实习审判者：进行各种测试和试炼后拉进审判者名单，成为审判者。[/size]
[size=3]在此申明：仲裁委员会高层（委员长，副委员长，审判长）只给于处理事务的权力，不给于任何审判决断权。所有委员会审判者审判权力平等，必须大家一致讨论，才能决定如何处理。[/size]
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[size=3]2.人员选拔。[/size]
[size=3]由于是裁决性质的组织，选拔方案必须非常严格。所选拔的候选人必须具备高素质，高品质，够冷静，不容易激动，思维缜密，经常在线，经常上IS等条件。然后由各高层进行讨论或者对候选人进行测试，全票通过后才能放进仲裁委员会实习审判者的名单。无全票通过者，暂时待定，进行严密讨论后再做决定。这些候选人可以由老成员自发上报，或者由高层引荐。但不能是高层本身，因为高层涉及面广，一些事情处理起来较为麻烦。[/size]
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[size=3]3.试炼和测试。[/size]
[size=3]试炼:对已成为实习审判者的人，由仲裁委员会各高层安排进行试炼。比如假设一个案例(最好是让实习审判者们以为是真的，实际是虚设的案例)，让大家进行讨论，然后做出定夺，久而久之，大家就提高了默契。当火候足够时就可以拉进正式审判者的名单。[/size]
[size=3]测试：各高层可以不间断地对仲裁委员会的人进行测试，比如假设案例之类的。如果有什么不满意的地方，向仲裁委员会高层反映情况提出意见和建议。仲裁委员会将吸取经验和建议，以提高整个组织的水平。[/size]
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[size=3]4.案件的处理。[/size]
[size=3]对于向仲裁委员会申诉的案件，由委员会成员讨论后，将上报到高层，然后对于该处罚的进行处罚，该调解的调解。[/size][size=3]对于处罚，方法有很多，比如扣威望，记过，直接踢出等等。这里我解释一下记过。记过就是指受到此处罚的人，不能参与军团的大型活动，不能给于各项权力。如果表现好者，可以申报取消记过。[/size]
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[size=3]5.委员会内部整顿。[/size]
[size=3]由于仲裁委员会如果正式实施起来，必将地位超然，为了赢得大家的绝对信服，委员会必须时常进行内部整顿。各委员会成员必须以身作责，做好每一件事。如果成员在委员会表现受大家的认同，将会受到奖励。如果犯小错误，不损害军团利益的，只给于一次警告机会并做出批评和检讨，第二次踢除。如果是犯大错误的，直接踢除并给于处分。[/size]
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[size=3]6.翻案。[/size]
[size=3]如果对仲裁委员会所做出的判决不满，可上报到审判长进行中级审判，如果还是不满，可以上报到仲裁委员会副委员长和仲裁委员会委员长处进行高级审判。[/size]
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[size=3]呼呼，哪个国家没法院，哪个高级组织没纪检？[/size]
[size=3]仲裁委员会制度建立必将是一个新的台阶。[/size]
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[size=3]写了那么多，如果哪个人有耐心看完并研究和思考。[/size]
[size=3]我第一个佩服他，因为这样的人素质不会差，绝对有可培养的潜力。[/size]
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[size=3][color=red]此方案同样适用于工会[/color]。[/size]
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由于此方案涉及到人员招收的严格性 所以实行难度很大
但我这里说我出我的看法
这个制度的实施对工会的利益不是一句两句能说清的
所以我们不愁时间 我们幔慢来
我们可以拿一年的时间去慢慢选人 1年选20个人 就足够此制度最基本的实施了
然后慢慢进一步扩大 实行起来
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[[i] 本帖最后由 永毅0兜兜 于 2007-4-14 23:01 编辑 [/i]] 不错，支持先……希望军团成员踊跃报名参加仲裁会……大家还有其它想法也希望能做出回应……
[[i] 本帖最后由 永毅0深篮 于 2007-4-12 19:32 编辑 [/i]] :59: :59: 支持`！ :59: :59: 自己顶一个哟~~~~~~``` 顶。。。。。。 真是专业哈 仲裁委员会好像比街道居委会大多了，哈哈，我多年的居委会大妈工作经历不知道能不能胜任？\
睿哥可以哒````~~~~
[[i] 本帖最后由 YOY蝶儿 于 2007-11-25 23:44 编辑 [/i]] 哈哈。。你还多年的居委会大妈工作经历。。。大妈。。:55: :55: 以制度约束人!!:53: :51: 我容易冲动，看来是不适合做这工作的。 先支持,具体的制度大家研究下在决定吧,我闲了翻下仲裁法研究下!呵呵! 有法可依,有法必依,健全法制,建设和谐永毅工会游戏大家庭! 兜兜是学法律的吧，感觉这个机构象联合国，让“大妈”去比较合适！:53: :48: :48: 呵呵 我不是学法律的
我是高中生~~:51: :51:
高2而已 有见地，原创吗？ 当然是原创 我先在学校里打了草稿才来这里写的 兜兜如果生活在唐寅那个年代，那就没有江南4才子了，是5才子 所有好的功绩都是建立在制度上的 不错！支持 支持． 倒 要沉了 我顶顶上去
希望大家踊跃提出意见和建议
我会思考并完善