建议1:以后进入游戏采取强制团长惩戒制度 如果是想做团长 必须上缴一定的押金,这是防止很多团长中途叛变或者因为私人原因放弃公会放弃游戏 ,具体金额可以讨论,如果有10个团长 每人都上缴500元 那样就有5000元基金 如果谁能在指定的游戏坚持到最后 那个团管理的最好,当公会经过讨论,判定公会集体退出,那中途退出或者变节的团长的钱就给留守的团长分摊,以示奖励.
建议2:会员制度,会员也需要约束,也可以搞VIP制度,可以设定为年费,但是公会也要搞某些VIP的优惠制度，比如只有VIP才能拿到某些游戏的测试号,或者可以买到某些优惠的点卡和很多游戏的奖励措施.
建议3:如果我们实行VIP会员制度,以后公会的发展必须完全透明,包括公会进驻游戏的具体事项,和公会主力的进驻,都需要大家投票表决,举例:比如有公会在一个游戏内,发展情况不错,有些团长想去新区发展,那样必须VIP会员集体表决,如果团长强行换区,那样团长押金强行扣除,同时设定为叛徒行经,
建议4:VIP会员并不是没有约束的,VIP会员需要现行的管理推荐,并不是有钱就能成为YOY的VIP,VIP会员需要有公会荣誉感,公会荣誉永远高于个人,集体荣誉,举例:公会在某些进驻游戏与敌对公会的战争,必须高于每月80%出勤率,这不包括平时的收割,只有游戏内设定的城战才属于游戏出勤,考勤时间．
建议５：完善公会制度，公会会长与团长，管理者拥有完全的威信，只有成立ＶＩＰ会员委员会，由ＶＩＰ会员委员代表反应公会内会员的想法和心声，与会长，团长，管理者共同探讨与发掘公会的潜力与完善公会内的各项制度，同时成立公会基金，ＶＩＰ会员的会费支出必须明确与透明．
以上是我对公会完善的建议：请各位热爱ＹＯＹ的会员顶贴

只要看了我帖，不顶我贴～～～～都属于没人性的．

押金，VIP~~~~哇，，，，

这样好么？？

我一直都想知道~ 为什么团长可以说走就走？

是人的问题还是制度的问题？

为什么死忠分子也在流失

就因为没有制约性~现实帮老板打工是老板发工资的 但是网游公会不是 各凭喜好 只有经济上的制约才能强行制约,我想成为YOY的VIP会员,那就有发言力和讨论力,如果设定为1年30元,我肯定第一个参与,为我的行动证明我的忠诚,上班族只能如此.

还要考虑其他人的接受程度

经济约束固然好 但是这样直白...............会有多少人能够接受？

LSD我PM你了

如果我们有500个VIP会员 ,那样就有1万5的年费,当我们在R2碰到现在这样的情况,至少有300人会每周参加城战 如果没有城市没有据点,我们还可以把VIP会费拿出部分买游戏币买装备给予某些会员参加,当然那是出借性质的,如果城战爆了装备,那样还是需要赔给VIP基金的,我相信只要热爱YOY的,都不要不舍得这么点钱,至少我是这样的

现在很多人玩私服还有很多人玩呢~~~~比如我们实行VIP制度,我们一开始R2有城,那VIP会员就可以拿城税的奖励,以次如果没有城就没有奖励,那些见风使舵的玩家加入了也得不到好处,我们需要大量不计得失的玩家 而不是一群蝗虫

实际上这个vip会员不是很好,会让人产生某种感觉.
         对于现在管理的问题,作为局外人我认为是选拔的问题,任命的问题.任命某团长,是否经的起考验,是否.....不能一心想扩张,发展而任命那些所谓忠心,有表现的人,
       我相信,经历这次,会长飞飞以及其他管理人员会注意这个问题的.
       对于如何进驻游戏,有重点的进驻, 我蛮同意会员投票进驻.而不是单纯的因为游戏的宣传等因素去选择入驻.

       人浮浮,水流流,愿工会更上一层楼.

共产党还有党费的 尤其是现在30元年费根本不算什么 如果想成为YOY管理 必须是VIP会员 然后与大家推荐成为会长以下的管理者 只有全面的改革才会有出路,