☆☆永毅公会版主管理规定☆☆（06年7月18日）
一.版主产生：
1.原则：
采用特邀，招聘，自荐，推荐四者结合的方式。
特邀各大网游的官方人员进行新闻发布，接受广大会员的咨询。招聘，由各个版区的情况进行版主招聘，通过招聘内的条件及需要进行选择版主人选。自荐，由自己在公会职务申请版块进行自荐申请，条理版块内详细。推荐，部长及以上人员可以选择优秀会员进行推荐任职某版块版主。
2.流程：
1.公会通过论坛发布招聘版主的公告或信息，意愿担任版主的在版主招聘帖内报名报名，确定版主人选。
2.公会通过自荐申请人的自荐申请发帖进行审查，然后进行联系看是否能够成为版主。
3.由部长及以上人员进行推荐，推荐人需意愿成为版主，或是申请招聘内人员。
3.审查：
1.将胜任版主的会员姓名向大家公示，提请所申请论坛现任版主以及管理员对其进行的审核。
2.对试用版主进行为期一月的综合考查。
3.试用合格者必须向站务递交详细的个人资料。
4.在试用期内有重大失职者，公会会停止其试用资格。
5.公会会在一月内对试用版主进行全方位的资格考评，不合格者将会对其进行通知。
4.条件：
凡满足下列条件的会员都可以申请成为公会内各版块版主
1.具有充足的上网时间和热情管理日常版务。
2.在所申请的版面及论坛内表现良好，没有不良记录。
3.对所申请版面的网络游戏有相关的关注和了解。
4.具备一定的组织与协调能力，和团队合作精神。
5.能以身作则严格遵守社区的各项规定。
6.已是公会正式会员。
5.版主职责：
1.每一个版区必须有自己相应的版规，已有版规则新任版主和老版主进行商量修订。
2.不可泄露公会管理层的内容，如记录在案永不录用并删除帐号。
3.保证论坛上的在线率(上线时间)以便管理员调节管理。 (必须保证在线时间内版区的整洁性,对于违规贴子的及时处理.)
4.作为版主需要在自己的版块内经常帮助会员解决问题，及发布相关最新的官方消息。
5.发现公会论坛内的BUG应及时回报管理员，不可私下传播。（一旦发现私下传播BUG，永不录用）
6.出现敏感问题时,无法很好处理时,第一时间联系在线管理员询问。
7.导玩家话题，可以策划相关活动，或配合管理员开展
8.对公会工作有意见的可以至内部论坛提出，尽量勿在站务公开。 (对版主有意见,尽量在内部论坛提出,勿在主论坛公开,避免造成负面影响.)
9.对于版面内非游戏内容的贴子，可以联系在线管理员转移。 (对于各个版区,可以各个版主根据版面实际情况,酌情处理.)
10.保证上线时间内必须去公会管理区查看相关的最新信息。
二．版主考核：
内版详细。
三．版主请假：
1.一周及一周以上不在线请假需提前在QQ以及执法部及时通知相应主管人员，以便管理员对于版面管理调整。
2.二周及二周以上请假，建议暂辞版主职位，推荐代理人进行版面管理。在假后向管理员申请销假。
3.无请假，无故不出现在三周以上版主将在撤除其版主资格，并公示。
四．版主辞职：
1.辞职建议先于负责的管理员进行沟通，说明原因。
2.建议整理一份管理版面的心得，并推荐合适的人员接任。
3.最后发贴告诉会员，辞职的理由及原因。
4.自动辞职的版主一个月内不再任用社区职务。
5.因个别原因，有兼职的版主辞职前请说明清楚辞职哪些版面。
6.因个人发展需转版的版主在申请时请注明【调职】。
五．版主撤消：
1.在职期内用语言对玩家进行人身攻击。
2.在职期内故意主动泄露版主密码。
3.恶意报复玩家，并不承认错误。
4.撤消的版主3个月内不得录用公会任何职务。
5.泄露管理层消息。
六．玩家及会员投诉及表扬：
1.投诉内容的准确，真实性。
2.凡含恶意人身攻击，暴露个人隐私，个人恩怨的均不予处理。
3.写明投诉的对象，事由，时间，地址（请一并附带证据）简单写明事情的经过。
4.对予不符合要求的投诉，均视为无效投诉，管理员可以不做处理。
5.对于玩家间的纠纷，须是版主无法处理的，才可投诉至站务。否则一概不予处理。
6.对于恶意人身攻击的，站务有权在不告知的情况下暂封ID。
7.禁止玩家在论坛散播“论坛以外”的交易平台中与他人的交谈信息
8.对版主在版内表现予以肯定，发帖时需写明对象，原因。
8.通过执法部发帖进行，由执法部进行调查并对相应人员进行处理。
执法部持最终解释权，任何人员如有意见或建议请在执法部发帖进行传达，我们会及时处理。
