一、每个月评一次“优秀版主”
评比标准：在线时间、发帖量、帖子的操作量（编辑帖子、评分、删除帖子、移动帖子……）、所管理的版块的活跃程度（看帖子的流量）以及所在版块的活动举行的次数,外加群众的投票.
评比打分的比率:
群众投票30%,在线时间10%,月发贴量30%子的管理20%,所在版块帖子的流量5%,所在版块的活动次数5%
奖励标准：优秀版主勋章一枚（此勋章是流动性的）
二、各版主规范论坛管理，积极配合工会总体发展，
⑴游戏区，版主要积极配合游戏负责人把进军游戏策划好，还得配合宣传部的工作积极做好所负责游戏版块的宣传工作，以及新人来时，要告诉新人去新手版块报道，多鼓励大家去转正。望各项工作都与工会的部门衔接上。
⑵休闲版块，着重在提高人气，挖掘能吸引大家眼球的东西。多举行活动（论坛活动或IS活动、游戏内活动及线下活动都可以）。
⑶技术版块，名片更新的速度，以及新技术的引进。
⑷各部门版块，我希望以后在部门发帖子或者是会议室里发帖子得规范下，例如：[讨论]XXXXXXXXXXX（06年7月12日）有关部门的帖子，在标题上一定要加上发帖日期，此举动是希望能让新帖一目了然。
三、关于评分，望各版主严格按照工会的评分标准来操作，要切实积分的平衡型。
关于积分发放的标准：
(一)论坛积分的发放
1：在新手区完成任务帖子（ 工会新成员加积分专用帖）可以获得1~3的积分
2：在宣传区汇集着工会所有对外宣传的帖子，去顶帖可以获得1~3的积分
3：在外交区，参加外交部所组成的去参加友好工会活动者加1~5积分（按在场时间算，一般都是友好工会在IS里的活动）
4：在个游戏区：
原创游戏经验帖子，奖励标准：4~6积分
例如：一篇写的比较详细的经验帖子，还带有图解的，积分就可以拿6分，
原创游戏经验帖子发放到游戏官方网站或者在别的网站，发帖的ID是本论坛ID或者在帖子里有“永毅游戏工会”及
www.yoyyy.com等字样的
在原有的4~6积分上在增加1~4积分）
转载来的游戏经验帖子奖励1~2积分，转载来本论坛已经有了的游戏经验帖子无积分发放。
5：在网游畅谈区，原创文章奖励1~5积分。
6：各个版块的活动，奖励标准在1~10积分。最高限度是10积分/人。
7：写游戏评测报告的，奖励10积分/篇
(二)游戏内的积分发放
1：军团先锋队成员，10积分/人，是先锋队成员的，而未能完成该完成的任务者无积分，
2：军团后勤部成员，15积分/人，未能完成该完成的任务者无积分。
3：级别进入服务器前10名者，奖励积分10积分。
4：在游戏里为工会带来贡献者、或者宣传工会者，奖励1~10积分
5：游戏记者，每隔一段时间都有相关游戏报道者，每篇报道1~5积分，精彩报道文章5~10积分
6：积极参加军团长或副军长指挥的团体活动者，5积分/人
7：游戏军团长20积分/人，副军团长15积分/人， 不称职者无积分。
一般来说，和工会一起进军一个游戏以后都能拿到20积分以上。
(三)IS活动的奖励
积极参加IS上的活动者，奖励标准5积分/人
四、关于不遵守版规的,乱发帖子的,所在版块的斑竹有权对其评负分,评分标准在-1分至-10分之间.
希望各斑竹好好运用手中评分的权利,一旦发现乱评分者,会加倍处罚评分者.
五、关于版主的上任、版主的升职以及撤消版主
(一)申请必备条件
1、注册时间要在15天以上,
2、在所申请的版块，发帖总数要在300帖以上，回复帖要超过发帖总数的60%
以上，灌水帖不得超过发帖总数的30%
。
(二)申请办法
1、
论坛主要采用所在版块版主推荐版主的方式，或者会员自己提出申请。
2、在论坛事务]发帖申请，并介绍自己，让大家更多地了解你并支持你。
(三)审批办法
1、不符合申请必备条件的一律不被审批。
2、从发帖申请日起，7天内考察并审批。
3、经所在版半数以上版主同意后，方可录用为版主。
4、7天后未能通过审批的，本次申请算自动取消，不发公告。
(四)新版主实习期管理
1、获批准担任版主后，有30天的实习期。
2、试用期间，接网友有效投诉，并经现任版主决议认为不合格者，取消版主资格。
3、试用期间，版主管理统计指标不合格，并经现任版主决议认为不合格者，取消版主资格。
4、试用期间，在管理好所在版面的情况下必须在论坛新手区帮助新手解决问题。
5、使用期间，如有特殊情况不能登陆论坛者需要再“［版主会议室］”请假专帖进行请假，请假办法同版主一样，实习期则顺延。
6、试用期间被取消版主资格的，不发公布，不记录入历任版主名单。
7、试用期满2周后，管理指标合格且无不良记录者升任正式版主。
(五)斑竹的撤职
连续2个月里该版主的发贴量没达300贴，该版区的帖子杂乱无章者,新帖子甚少者则撤消版主职位，无端失踪2个月者撤职，有事情则提前请假。
六、各大小版主每月得写篇工作总结。连续3个月未写者撤职。
七、版主会议，执法部会视情况而发放通知，
八、执法部的成员接受工会所有人的监督。
